miércoles, 29 de marzo de 2017

Obituario ficticio de Juan Roig Alfonso


Valencia despide a la tercera fortuna de España el empresario Juan Roig, quien falleció el lunes 27 a la edad de 63 años. Roig, nació en Valencia el 8 de octubre de 1949. Era el presidente ejecutivo y máximo accionista de Mercadona. Estudió con los jesuitas en Valencia, después en un internado, y se licenció en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Valencia. Posteriormente se graduó en Dirección de Empresas en el IESE Business School de la Universidad de Navarra. Sus padres Francisco Roig Ballester y Trinidad Alfonso Mocholí eran dueños de la cadena Cárnicas Roig en a Pobla de Farnals, y posteriormente se convirtieron en tiendas de ultramarinos; el matrimonio fundó Mercadona en 1977 dentro del grupo Cárnicas Roig. En 1981 Juan Roig y tres de sus hermanos compraron la empresa a sus padres, y en 1991 Roig compró la mayoría de las acciones de la empresa a sus hermanos, dos de ellos también empresarios, Francisco y Fernando.
Juan Roig se casó con Hortensia Herrero Chacón en 1973, fueron compañeros de carrera. Tuvieron cuatro hijas: Amparo, Hortensia, Carolina y Juana. Hortensia Herrero se ha convertido en la segunda mujer más rica de España. Juan Roig ha inculcado a sus hijas valores como la unión, la austeridad y la discreción, y les ha dado las “mismas oportunidades que los 61.000 empleados de Mercadona para dirigir la empresa, ya que la propiedad se hereda, pero el puesto de trabajo, no". Amparo, Hortensia y Juana llegaron a ocupar el cargo de vocales del consejo de la empresa pero una de ellas,  y Carolina, trabajaba con su padre de una manera más comprometida. Roig tenía siete nietos. Su mujer es ahora vicepresidenta de Mercadona y posee el 28% de las acciones, que junto al 50% que poseía Juan Roig, entre ambos poseían el 78% de las acciones. Roig ha sido partidario de la propiedad familiar de los negocios, siempre y cuando los miembros de la familia contribuyan positivamente, además siempre ha defendido la cultura del esfuerzo en el trabajo, y que las personas tienen que hacer de sus trabajos algo que les guste hacer. De carácter tímido pero duro en los negocios, fue un hombre práctico, directo, austero, y que se tomaba las cosas en serio.
Roig financió y formó a empresarios y directivos, pues ha estado comprometido con los emprendedores y la formación empresarial a través de Marina de Empresas que engloba la Escuela de Empresarios EDEM, el Proyecto Lanzadera, y el proyecto Angels Capital, y el espacio Lanzadera Business Centre. Ha financiado también a deportistas a través de la Fundación Trinidad Alonso, y es accionista mayoritario del Valencia Basket Club. Juan Roig hizo donaciones en 2005 y 2012 a FAES (Fundación para el Análisis y los Estudios Sociales), y a la fundación Mujeres por África, de María Teresa Fernández de la Vega.
Juan Roig fue presidente del Instituto de la Empresa Familiar y vicepresidente de EDEM, presidente de honor de AECOC, vicepresidente de la ASEDAS (Asociación Española de Autoservicios y Supermercados) y miembro fundador del Consejo Empresarial para la Competitividad.
Doctor Honoris Causa por la Universidad Politécnica de Valencia en 2007, Premio Príncipe Felipe a la Excelencia Empresarial en 2009 por su trayectoria, obtuvo la Alta Distinción de la Generalitat Valenciana, la Gran Cruz de la Orden de Jaume I, en 2014 fue nombrado Hijo Predilecto de la ciudad de Valencia, y en 2016 recibió la Medalla de Oro al Mérito en el Trabajo.
España pierde a uno de sus mejores empresarios ejemplo para los jóvenes emprendedores. Descanse en paz.
“Este es un obituario ficticio realizado como práctica para la asignatura de Periodismo Especializado en economía y medio ambiente del Grado en Periodismo de la Universidad Complutense de Madrid.”


miércoles, 22 de marzo de 2017

Estudio comparativo de Máster en Periodismo y Comunicación en Madrid


Se ha llevado a cabo un estudio exploratorio sobre los masters en cuestiones de Periodismo y Comunicación que podemos encontrar en Madrid. Posteriormente, como siguiente parte de la metodología, se entrevistó a alumnos que habían realizado algún máster no oficial, y a otros que querían comenzar con ello en un futuro próximo. También se ha llevado a cabo la búsqueda de información (a través de las páginas webs de los masters, con llamadas telefónicas, entrevistas…) y se ha recopilado con el fin de encontrar elementos comunes y diferenciadores para sacar conclusiones y realizar un análisis más elaborado sobre ellos. Terminando con la creación de gráficas sobre puntos más importantes como es el precio o el número de alumnos permitidos en el postgrado.

ENTREVISTAS  A ALUMNOS
Se entrevistó a dos jóvenes graduados en periodismo. El primero estudió con beca completa de matrícula el Máster en Periodismo de El País. Como requisito tenía que tener un certificado de lengua inglesa, y tuvo que pasar unas pruebas de selección (test de actualidad, una redacción sobre cómo cree es el periodismo y por qué le gustaría estudiar el máster en El País, y redactar una noticia). Las clases eran teóricas y prácticas, y se pasó el día en la calle, y armando un periódico. Aprendió a base de errores y aciertos. La evaluación es por las prácticas, que muchas veces corregían entre todos. Los profesores fueron profesionales del grupo PRISA, y profesores de Universidad. Hizo 12 meses de prácticas en La SER, donde le prepararon para trabajar con rapidez y calidad. La redacción se convirtió en su segunda casa, conocía a todo el equipo de trabajo, aprendiendo y sintiéndose valorado como periodista. Ha obtenido formación en radio, prensa y periodismo digital, y muchos de los periodistas que trabajan en El País fueron alumnos de este Máster. Recomienda estudiarlo. El segundo estudió, sin beca (pagó 5.000 euros), el Máster en Radio, TV y Multimedia en la Escuela Superior en Imagen y Sonido (CES), título propio de la Universidad Camilo José Cela. Como requisitos para estudiarlo tenía que estar en posesión de un título universitario y experiencia en algún medio de comunicación. El Máster consta de dos ciclos, el primero con 625 horas de estudio y trabajo práctico, y el segundo con tres meses de práctica en una empresa. La evaluación consiste en y un trabajo final. Los docentes son periodistas de medios de comunicación diversos y profesores de Universidad. Aprendió mucho en las prácticas, y esto le capacita para poder trabajar en cualquier medio de comunicación en radio o TV. Recomienda estudiarlo, pues tiene un programa muy completo que permite adquirir experiencia y conocimiento.

Se realizó un grupo de discusión con seis alumnos de cuarto de grado de Periodismo que quieren estudiar un Máster. La información obtenida es la que sigue. Los tipos de Máster no oficial que querían estudiar eran de temática diversa: Periodismo Deportivo Marca, Comunicación y Moda, Periodismo de Radio de RTVE, Periodismo de Televisión RTVE, Periodismo Multimedia. Respecto al precio, oscila entre 3.200 y 10.500. Hay posibilidad de optar a beca, pero parcial no total. En cuanto al procedimiento de selección, se tendrá en cuenta el currículum, el expediente académico, una titulación académica, la experiencia profesional, conocimiento de idiomas, y habrá prueba de conocimientos y de actualidad, redacción, locución, y una entrevista personal. Algunos centros no informan sobre el número de alumnos que pueden entrar, y los que dan la información: entre 25-28. Los planes de estudio presentan los contenidos propios del título en cuestión e incluyen horas de teoría y de práctica. Los docentes son profesionales del periodismo,  y del mundo de la comunicación y la moda, y profesores universitarios. Se realizan prácticas de tipo voluntario y obligatorias en medios de comunicación, tales como prensa escrita y digital (diarios como Marca, El Mundo; revistas como Marie Claire) radio (RNE), y televisión (RTVE), con una duración entre tres y 12 meses. La duración del Máster en todos los casos es de un año. Con el Máster, los alumnos pretenden obtener unos conocimientos y contactos profesionales, mejorar su formación, su currículum, la posibilidad de extender sus prácticas en el medio de comunicación elegido, acceder a bolsas de empleo, acceder a trabajar como periodistas en medios de comunicación afines (radio, tv, prensa escrita y digital, prensa deportiva) y en gabinetes de comunicación, empresas de márketing y publicidad.

BÚSQUEDA DE INFORMACIÓN
Hemos realizado una investigación para conocer un poco más acerca de los masters no oficiales que se ofrecen en Madrid sobre Periodismo y Comunicación.
Primero, nos parece importante señalar las diferencias entre estos masters no oficiales, los títulos propios y los masters oficiales que imparten las universidades.
  • Los máster oficiales: están regulados por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), dependiente del Ministerio de Educación, y son válidos en toda Europa. Deben ser impartidos por profesores universitarios. Son necesarios para cursar un doctorado y puntúan para las oposiciones. Además optan a becas generales del Ministerio de Educación  y los precios suelen ser más estables.
  • Los títulos propios:  además de ser impartidos por profesores universitarios, también pueden ser docentes expertos y profesionales de la materia. Suelen contar con programas propios de becas y los precios los determina la propia universidad. También es muy positivo que las universidades por lo general tienen convenios con empresas del sector con lo que los alumnos pueden realizar prácticas.





Dentro de los títulos propios, que ocupan nuestra tarea, encontramos que en las universidades madrileñas los precios oscilan entre los 4.000 y llegan a alcanzar hasta los 12.000 euros, siendo el más barato el Máster en Experto en Comunicación pública y Divulgación de la Ciencia que se imparte en la UAM y cuesta tan solo 800 euros.
Los horarios son muy similares: con gran cantidad de horas de clases teóricas y sobre todo prácticas de lunes a viernes; y el curso suele durar entre 6 y 12 meses por lo general. La cantidad de alumnos que admite cada magíster ronda los 30, aunque en algunos casos como el Máster en Comunicación Digital de la UDIMA aceptan hasta 100 estudiantes (porque es online).
Los profesores que imparten estos cursos son periodistas de grandes medios y con gran recorrido y especialistas de cada sector. En algunas ocasiones, también lo son profesores universitarios.

Por último, cabe destacar que las especialidades más comunes en estos masters tienen que ver con el periodismo digital, la comunicación corporativa, la moda, el deporte, la Televisión, la Radio y el Periodismo desde un punto de vista más general y muy amplio.

La oferta de Máster es muy amplia y variada en Madrid. Los licenciados y graduados en Periodismo y en Comunicación Audiovisual pueden especializarse por medio de los distintos posgrados que hemos analizado. Muy importante en la formación del periodista y comunicador actual es la posibilidad de realizar prácticas profesionales en medios de comunicación y en empresas de comunicación, si bien una alternativa es la vía del emprendimiento. Las nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación permiten el desarrollo de las redes sociales y de software y hardware que está al servicio de los profesionales de la comunicación; supone un mundo nuevo por explorar. El periodista del futuro debe manejar los formatos multimedia y las nuevas posibilidades de narrar. Es imprescindible como forma de narrar lo que acontece el uso de la imagen (vídeos y fotografías), texto y audio. Vivimos en un mundo profesional en continuo cambio y tansformación que exige la formación contínua. Poco a poco los postgrados irán ampliando y mejorando los contenidos e instrumentos que los periodistas necesitamos en nuestro ejercicio profesional. Algunos medios de comunicación tienen sus propios Máster (El País, El Mundo, ABC, RTVE, COPE, etc.), de tal suerte que la selección de personal se lleva a cabo entre los alumnos que cursan el Máster del medio; al ligar selección con formación ahorran costes, y además se aseguran que los profesionales realicen prácticas en el medio de comunicación correspondiente. 


martes, 14 de marzo de 2017

Reseña de Promotora de Informaciones S.A. PRISA.

Grupo multimedia español de comunicación, de radiotelevisiónprensa escrita y editoriales, presente en 22 países de Europa e Hispanoamérica. Cotiza en las Bolsas de Madrid, Barcelona, Bilbao y Valencia a través del mercado contínuo desde junio de 2000, en 2014 obtuvo ingresos de 1.455 millones €, beneficio neto de 2.236,83 millones € y más de 30 millones de usuarios únicos (94,3 millones de navegadores únicos) en todo el mundo; cuenta con 10.593 empleados. Fundada en 1972 por Jesús de Polanco y José Ortega Spottorno.
CIF/NIF A28297059; Número D-U-N-S 462131129; CNAE: 7490 – Otras actividades profesionales, científicas y técnicas n.c.o.p.; SIC: 7399 – Servicios comerciales SC.  Domicilio social actual: Calle Gran Vía, 32. Planta 6. Localidad: 28013 Madrid (Madrid). Teléfono 913301000 / 945025960 / 913605611 / 915228959. Fax: 913301038. Tiene 120 sucursales.
Forma Jurídica: Sociedad Anónima. Objeto Social: Explotación de medios de comunicación social impresos y audiovisuales, la participación en sociedades y negocios, y la prestación de toda clase de servicios. Capital social: 235.007.84€. Identificador de entidad jurídica (LEI): 959800U3NGPXSCQHQW54.
Presencia online: 1. Sitios en Internet: Web  www.prisa.com/es ;  Email corporativo: lolap@prisa.com  2. Redes sociales: https://twitter.com/prisa ;  https://www.facebook.com/PRISA
Estructura corporativa: Presidente Juan Luis Cebrián Echarri. Vicepresidente Manual Polanco Moreno. Consejero Delegado José Luis Sainz Díaz. 26 miembros en el órgano de administración. Director Financiero Fernando Martínez Albacete, Director de Comunicación, Márketing y RRII Bárbara de Lara. Auditor de cuentas: Deloitte SL. Balance social empresarial: PRISA se adhiere al pacto mundial el 2 de diciembre de 2008.
Principales Accionistas: Amber Capital UK LLP (Reino Unido) 19,22%; Consorcio Transportista Occher SA de CV (México) 8,92%; Caixabank SA 4,91%; Morgan Stanley (EE.UU) 4,91%; Telefónica SA 4,58%; Otnas Inversiones SL 4,39%; Banco de Santander, HSBC, Norges Bank, UBS, BNP Paribas.
Últimos artículos publicados en prensa sobre Prisa: 14 de marzo de 2017 en El Confidencial (Datos financieros), 8 de marzo de 2017 EL DIA (Accionistas y participaciones).
Áreas de actividad: Educación (Santillana), Radio (Cadena SER), Noticias (El País, Cínco Días, As, El Huffington Post, MeriStation, Tentaciones, SModa, Babelia, Buena Vida, Icon), Audiovisual (TVI, TVI24, Plural Entertainment), Brand Solutions.
Desde 2008 PRISA está incluida en el FTsE-4GOOD, índice bursátil internacional que mide el desempeño de las compañías que cumplen con los estándares de RSE, ha suscrito los diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas y es socia de su Red Española desde 2013. Apuesta de PRISA por el respeto y la defensa de los diez principios de conducta y acción en materia de derechos humanos, trabajo, medioambiente y lucha contra la corrupción que promueve Naciones Unidas. PRISA también forma parte de la Fundación SERES, que promueve la labor de las empresas para la mejora de la sociedad. En 2015 PRISA fue distinguida con el Premio Latinoamericano a la Responsabilidad de Empresas concedido por el Foro Ecuménico Social.
Misión, visión y valores: defensa y difusión de las libertades democráticas de todos los ciudadanos; independencia en la información, educación y comunicación; responsabilidad, honestidad intelectual y transparencia; pluralismo y respeto a todas las ideas, culturas y personas; defensa de la libertad, la paz, la igualdad, y la protección del medio ambiente; autocrítica; creatividad e innovación; atención a las demandas e inquietudes de la sociedad; gestión responsable, eficiente y sostenible.
Competidores: Grupos mediáticos españoles Vocento, Unidad Editorial, COPE, Planeta, Atresmedia, Imagina Media Audiovisual, Godó, Zeta, Moll-Prensa Ibérica, Joly, Hachette Filipacchi. 


martes, 7 de marzo de 2017

Encuesta sobre Becas a los jóvenes universitarios



Se hizo una encuesta sobre Becas a los jóvenes universitarios. Se llevó a cabo entre los días 1 al 6 de marzo en la UCM. Es un estudio exploratorio que pretende conocer las opiniones de los jóvenes sobre las becas y el tipo de becas que solicitan. El tamaño muestral fue de N = 150 participantes, de los cuales 75 son hombres y 75 son mujeres. La muestra es intencionada, no aleatoria. Las preguntas fueron abiertas y cerradas.

Resultados obtenidos de la encuesta:

El 26% de los participantes (40) declara haber recibido una beca frente al 73,3% (110) que indican no haberla recibido. En la Tabla 1 se muestra la relación entre sexo y el hecho de recibir beca.
De los participantes que declaran haber recibido una beca, el 95% declara que la ha aceptado y el 5% que la ha devuelto. Entre los motivos que señalan los participantes para haber devuelto la beca están: el abandono de los estudios universitarios, el haber cambiado de opinión, y por último, no estar satisfecho con la beca.

Tabla 1. Relación entre el sexo y recibir beca.

Ha recibido beca
Total
No
Sexo
Hombre
16
59
75
Mujer
24
51
75
Total
40
110
150


Respecto al tipo de beca otorgada, el 18,5% de los participantes señalan haber recibido beca de estudios universitarios más movilidad, el 25,5% beca de estudios universitarios, el 9,1% beca de prácticas en empresas, el 16,4% beca de movilidad internacional, el 1,8% beca de colaboración en la Universidad, el 5,5% beca de movilidad nacional, el 0,9% beca de estudios universitarios más prácticas en empresas, y el 22,7% no sabe o no contesta. Los motivos por los que declaran solicitar una beca son: tener buen expediente académico y buen currículum, poseer buen nivel de idiomas (inglés), estudiar durante un curso en el extranjero y/o en otra ciudad de España, poseer un nivel de renta mínimo (bajo nivel), realizar prácticas en empresas, completar el expediente académicos (créditos otorgados), enchufe, y cumplir con los requisitos de la beca. Entre los motivos para no solicitarla o no haber recibido beca: nunca se la han concedido a pesar de haberla pedido, no cumplir con los requisitos económicos (renta mínima), poseer un expediente académico malo, no haber solicitado la beca, y la falta de conocimiento de otros idiomas.



En cuanto al organismo que ha concedido la beca, los participantes declaran: el 2,7% la Universidad, el 7,3% la Universidad más la Empresa, el 1,8% la Empresa, el 40,9 % el Ministerio de Educación, el 0,9% el Ministerio de Educación más la Empresa, el 0,9% el Ministerio de Educación más la Universidad, y el 45,5% de los participantes no sabe o no contesta. El importe recibido por la beca varía en función del tipo de beca, y puede ir desde el pago de la matrícula de los estudios, hasta el pago de una cantidad monetaria en euros o de la divisa del país en cuestión en meses (entre 0 y 600 euros) o de golpe (entre 1.400 y 3.100 euros).



Por otra parte, el 18,2% de los participantes declara haber realizado contraprestaciones por la beca recibida, el 59,1% no las ha realizado, y el 22,7% no sabe o no contesta. Entre las contraprestaciones, declaran: cursar los estudios acordados, trabajar (prácticas en empresas) y cumplir las tareas y funciones acordadas en el contrato.

El 35,3% de los participantes declara que el sistema de adjudicación de becas es justo, 63,3% señala que no lo es, y el 1,3% de los participantes no sabe o no contesta. Los participantes señalan que es una recompensa al esfuerzo, exigen mucho, hay pocas plazas y lo mejor es seleccionar por el expediente, se prioriza el expediente académico pero no se tiene en cuenta el grado de dificultad de la carrera, requisitos asequibles y justos, se tiene en cuenta la renta de los padres y no la del alumno, deben revisarse los perfiles, uno puede quedarse sin beca por suspender asignaturas, valoración arbitraria e imprecisa, criterios estrictos y duros en la adjudicación, proceso poco preciso y claro, la adjudicación se da realmente a personas que lo necesitan y cumplen con los requisitos, hay que estudiar cada caso con mayor detalle, hay pocos recursos destinados a educación, hay personas que no tienen recursos y no se les adjudica la beca, la cuantía adjudicada en la beca es reducida, falta de empatía, no se adjudican las becas necesarias; y da oportunidades a quienes no pueden estudiar cerca de su casa, las empresas se aprovechan de este sistema, permite aprender la práctica de la profesión, y muchos estudiantes tienen la oportunidad de optar a becas.

El 29,3% de los participantes declara que el sistema de adjudicación de becas es eficiente, el 70% indica que no lo es, y el 0,7% de los participantes no sabe o no contesta. Los participantes indican que se conceden bastantes becas, muchas personas se queda sin becas y no puede estudiar, las becas a cargo del Estado otorgan escasos recursos económicos, no se estudian las necesidades específicas de las personas, el dinero de la beca llega muy tarde, las oportunidades para el estudiante son únicas, los criterios son inamovibles, es la mejor forma de aprender para el estudiante, el proceso es muy lento, largo, y laborioso, con problemas técnicos, con falta de información, hay demasiados requisitos para obtener la beca, se concede mucha importancia al expediente académico, se tarda mucho publicar la resolución de las becas y se redacta de manera muy técnica, y existe escasa comunicación sobre la situación de la beca solicitada.

Los participantes señalan que para mejorar el sistema de becas se ha de invertir más recursos económicos en educación lo que permitiría dar más becas, otorgar más ayuda económica a los estudiantes becados, dar más y mejor información, se ha de facilitar el papeleo mejorando la estructura administrativa y la burocracia, mejorar la comunicación con el solicitante, dotar de mayor rapidez al proceso de adjudicación, atención personalizada y entrevistas con el solicitante, fijar umbrales más específicos y personalizados con criterios no tan amplios, establecer más versatilidad en la decisión, fijar una dotación económica mínima por parte de las empresas, establecer la obligatoriedad de las prácticas en los estudios universitarios, mayor control por parte de la Universidad, y establecer mejores acuerdos entre empresas y la Universidad.

El 56,7% de los participantes declara que deben existir beneficios fiscales para las empresas/particulares que conceden becas, el 15,3% declara que no, y el 28% de los participantes no sabe o no contesta. Los participantes señalan que los beneficios fiscales incentiva a las empresas a dar becas a los estudiantes para realizar prácticas, han de ser proporcionales al servicio prestado, mejora las relaciones entre la universidad y la empresa, ayuda a los jóvenes a entrar en el mercado de trabajo, y a continuar con sus estudios, contribuye a que las empresas se preocupen por la educación y formación de sus trabajadores, permite utilizar a los estudiantes como mano de obra barata, y fomenta el empleo precario.

El 68% de los participantes declara que piensa solicitar una beca frente al 32% que señala que no. Respecto al tipo de beca que van a solicitar: el 53,9% beca de Postgrado (Máster), el 2,9% beca internacional (Postgrado), el 14,7% beca de Grado, el 10,8% beca Erasmus, el 2,9% beca de investigación, el 10,8% beca de prácticas en empresas, el 2% otras becas (empresas privadas directamente no a través de Universidad u organismos públicos, extranjeros que solicitan becas para estudiar en España a través de la Fundación Carolina), y el 10,8 no sabe o no contesta.


Los participantes indican las siguientes recomendaciones a la hora de solicitar una beca: esforzarse mucho, estudiar y subir la media de notas, tener un buen expediente académico, tener un buen currículum, tener un buen dominio de idiomas (especialmente lengua inglesa), buscar becas de interés, informarse de las becas que hay, pedir todas las becas de interés pues siempre hay tiempo para rechazarlas, pedir las becas aunque uno piense que no se la van a conceder, recurrir en caso de que uno no esté conforme con el resultado en la adjudicación, prepararse las pruebas que piden para la adjudicación de las becas, aprovechar todas las becas mientras uno es estudiante, no centrarse sólo en la bolsa de empleo de la UCM, buscar más posibilidades; asegurarse de la legalidad de la beca aceptada, informarse los requisitos y de todos los pasos a seguir en cada beca, estar atentos a todos los plazos, contemplar todas las opciones antes de decidirse, estar atento a todas las becas que se publiquen y a todas las notificaciones, no considerar la beca como dinero que cae de un árbol, tener paciencia ante la demora en la adjudicación de las becas, cumplir todos los requisitos que exige la beca, y anticiparse a posibles errores.

Comentario y conclusiones

La cifra de becas recibidas por los jóvenes, según los datos de la encuesta, es baja, además vemos que los hombres obtienen menos becas que las mujeres. Esto nos tiene que hacer reflexionar en que no hay una igualdad real en cuanto al género. 
Se puede observar que predominan las becas de estudios universitarios y de movilidad. Ya somos como el resto de europeos, y los jóvenes españoles salen a otros países para estudiar. Estamos rompiendo la barrera de los idiomas. La mayoría de los jóvenes quieren pedir becas para estudiar postgrados. Esto sitúa a los jóvenes españoles en un buen nivel educativo, con iniciativa, e inquietud por aprender y seguir estudiando. A un alto coste, pues supone un mayor esfuerzo. 
Los jóvenes miran tímidamente a las empresas, pero son conscientes de que solicitar hacer prácticas en empresas es una estrategia estupenda para acceder al mercado laboral. Es deseable que estas empresas obtengan beneficios fiscales por las becas concedidas a los estudiantes pues les estimula a dar más becas.
El Ministerio de Educación es el organismo que más becas concede, pero no hay que olvidar a las Universidades y a las empresas privadas.
Los jóvenes recomiendan estar bien informado de las becas que se ofrecen por pare de organismos públicos y privados, prepararse y esforzarse durante la carrera para poder acceder a becas, y hablar idiomas. Las becas suponen una gran oportunidad tanto para los jóvenes estudiantes como para las empresas. Si bien éstas no deben utilizarlas como instrumento para reclutar mano de obra barata.
Las contraprestaciones de los jóvenes por las becas recibidas suelen ser trabajo y estudio. No hay que olvidar que hay países como México, Estados Unidos, Alemania, donde la adjudicación de una beca por parte del Ministerio de Educación para estudiar una carrera universitaria o un postgrado, lleva aparejado el pago de la beca en especie, que normalmente consiste en un año o más de trabajo por parte del beneficiario. Toda acción humana tiene un coste. Valoremos las becas y lo que implican.